北京思創受邀爲甯波市危化企業(yè)主要負責人(rén)進行(xíng)安全領導力培訓

  安全領導力是企業(yè)領導者帶領團隊實現安全生産的(de)能(néng)力，是指如(rú)何影響各部門管理(lǐ)者、一般員工(gōng)、承包商員工(gōng)等，從而獲得他(tā)們對安全工(gōng)作的(de)承諾、支持以及積極參與安全工(gōng)作而體現的(de)能(néng)力：影響别人(rén)行(xíng)爲的(de)能(néng)力，在企業(yè)内部推廣安全理(lǐ)念、建立安全文(wén)化、激勵員工(gōng)安全行(xíng)爲、實現安全目标的(de)影響作用(yòng)，安全領導力就是實現安全生産的(de)領導能(néng)力。

  2020年7月(yuè)29日，博睿茲信息系統（北京）有限公司總經理(lǐ)納永良博士受甯波應急管理(lǐ)局邀請，爲甯波市“2020年高(gāo)危行(xíng)業(yè)企業(yè)主要負責人(rén)培訓班（第一期）”進行(xíng)安全領導力培訓。參加培訓人(rén)員有(yǒu)企業(yè)董事長、總經理(lǐ)、廠(chǎng)長等。甯波市應急管理(lǐ)局危化處處長楊建飛(fēi)、甯波工(gōng)程學院領導黃(huáng)輝在開(kāi)班儀式上(shàng)做了發言。

  納永良博士指出，企業(yè)高(gāo)層安全領導力的(de)缺失是引起事故發生的(de)深層次原因，目前我國安全領導力普遍存在以下典型問題：安全理(lǐ)念落後，對安全認識不足，尤其是對“過程安全”缺乏認識，錯誤地(dì)以爲發生事故是難免的(de)；管理(lǐ)體系不健全：管理(lǐ)制(zhì)度、體系不健全；責任制(zhì)不健全，不落實：執行(xíng)不到(dào)位；保障不夠：沒有(yǒu)爲安全提供足夠的(de)資源（尤其人(rén)力資源）；考核：安全基本上(shàng)是靠監督。

  對此，納永良提出，對于管理(lǐ)者來說，隻有(yǒu)“懂安全”才能(néng)管好安全。違章(zhāng)指揮和(hé)管理(lǐ)缺失，是管理(lǐ)人(rén)員在不懂安全的(de)情況下最容易犯的(de)錯誤。提高(gāo)安全領導力主要圍繞以下幾個(gè)方面：安全意願；先進的(de)理(lǐ)念；建立完善的(de)體系；提供保障；考核；持續改進。通過分(fēn)享北京思創爲北元化工(gōng)集團公司所建立的(de)“三位一體”安全管控體系，對安全領導力提升要如(rú)何來做，做到(dào)什(shén)麽樣的(de)标準，如(rú)何評估安全領導力做的(de)好等方面進行(xíng)了诠釋。

  本次培訓深受學員認可(kě)，不少(shǎo)人(rén)表示納永良博士将什(shén)麽是安全領導力、如(rú)何提升安全領導力講得清楚透徹，非常實用(yòng)。萬華化學（甯波）有(yǒu)限公司、浙江逸盛石化有(yǒu)限公司、甯波中金(jīn)石化有(yǒu)限公司、東華能(néng)源（甯波）新材料有(yǒu)限公司、甯波巨化化工(gōng)科技有(yǒu)限公司、甯波諾爾麗(lì)化學科技有(yǒu)限公司、林德氣體（甯波）有(yǒu)限公司、甯波先安化工(gōng)有(yǒu)限公司、甯波金(jīn)海(hǎi)晨光(guāng)化學股份有(yǒu)限公司、浙江鎮洋發展股份有(yǒu)限公司、台化興業(yè)(甯波)有(yǒu)限公司、台塑工(gōng)業(yè)(甯波)有(yǒu)限公司等共85家企業(yè)112人(rén)參加了本次培訓。